El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria sube el sueldo a los altos funcionarios: 11.000 euros más al año

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha iniciado la modificación del manual de valoración de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación nacional para los puestos de naturaleza directiva. En total, 9 puestos verán aumentar su sueldo:11.278,22 euros más al año para la secretaría general del Pleno, la secretaría general técnica, la intervención general y la dirección del Órgano de Gestión Económica-Financiera (OGEF); y 10.150,68 euros más al año para los puestos de vicesecretaría general del pleno, oficial mayor, viceintervención, intervención adjunta y adjunto al OGEF.

Estas subidas suponen en torno a un 11% para los cuatro habilitados del primer grupo, cuyos sueldos brutos anuales son de 102.113,76 euros; y de algo más de un 10% para los cinco del segundo nivel, cuyo salario bruto anual es de 95.527,18 euros brutos al año. En ambos casos, ya ganaban más, y ahora aumentarán la diferencia, que la alcaldesa de Las Palmas de Gran Canaria, Carolina Darias, cuyo sueldo bruto anual es de 72.828 euros.

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria justifica este incremento en la necesidad de hacer atractivo estos puestos que son considerados claves en la administración, después de que los últimos procesos de selección de personal hubieran quedado desiertos o no hubieran despertado interés.

Esto ocurrió con la oferta de empleo para el puesto de viceinterventor, al que no se presentó ningún candidato; y con la de la secretaría del pleno, en la que se presentó la funcionaria que estaba ejerciendo estas funciones y otros dos candidatos casi sin experiencia profesional por cuanto que su nombramiento como funcionarios se había producido solo un año antes.

El análisis que hace el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria de esta falta de interés en acceder a estos puestos da especial importancia al aspecto salarial. «Si bien es cierto que otros factores o circunstancias, casi sin ir más lejos de la localización geográfica asociada a la insularidad, pueden influir al respecto, no es menos cierto que el marco retributivo complementario asociado al desempeño de estos puestos de trabajo es prácticamente el único factor relevante al respecto sobre el que la Corporación local tiene capacidad de decisión».

El aumento salarial se hace a través del complemento específico que se queda en 77.141,22 euros (antes estaba en 65.863 euros) para los puestos de mayor responsabilidad, llegando a un nivel similar al de otras grandes ciudades, como Sevilla, donde está en 78.589,59 euros.

Para los otros cinco puestos, el complemento específico se queda en 69.427,1 euros frente a los 59.276,42 euros actuales. Un puesto similar en Valencia tiene un complemento específico anual de 73.663,66 euros.

Estos ejemplos de otros municipios son incluidos en el expediente, donde se toma como referencia la situación de municipios con población entre los 100.000 y los 800.000 habitantes. Yahí se concluye que el marco retributivo municipal ha quedado desfasado, sobre todo si se compara con el aumento de responsabilidades que son atribuidos a los habilitados nacionales.

La iniciativa no ha estado exenta de críticas. Algunos sindicatos, como Intersindical Canaria, han llegado a denunciar que la concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Esther Lidia Martín, llevó la propuesta a la Junta de Gobierno del 29 de mayo, «con una certificación manipulada» de la Mesa General de Negociación con los sindicatos.

Sin embargo, esto ha sido desmentido por el Ayuntamiento en un comunicado enviado a los empleados y empleadas públicas del Consistorio capitalino. Tras defender su voluntad de negociación, «lo que no es admisible, en ningún caso, es la falta de respeto o la desconsideración hacia alguna de las partes y mucho menos la formulación de posibles ilícitos penales que afectan al buen hacer de un funcionario público, en funciones de secretario de la mesa de negociación de materias comunes, así como a la concejala que la presidente, como han hecho dos centrales sindicales al emitir sus comunicados».

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